Russisk arbejdslovgivning indeholder bestemmelser om medarbejderes ret til at tage ferie årligt. Denne tid skal betales af organisationens leder. Hvilens varighed er 28 kalenderdage, dette antal kan f.eks. Øges, når man arbejder med skadelige og farlige arbejdsforhold. Før en medarbejder tager på ferie, skal du udfylde alle de nødvendige dokumenter og beregne størrelsen på feriebetalinger.
Instruktioner
Trin 1
Lovgivningen forpligter arbejdsgiveren til at udarbejde en ferieplan hvert år. Dette skal gøres to uger før starten på det nye kalenderår, det vil sige inden den 15. december. Brug den samlede formular nr. T-7 til registrering af dokumentet. Inden du går videre til planlægning, skal du interviewe medarbejdere (dette er valgfrit, men det tilrådes at forhindre konflikter). Prioritet bør være ønsker fra gravide kvinder, mindreårige ansatte, pensionister, deltidsarbejdere og hustruer (ægtemænd) til militært personel. Bemærk også, at ferie kan opdeles i dele. Når tidsplanen er udarbejdet, skal du godkende den ved at underskrive dokumentet.
Trin 2
To uger før feriedato skal du udsende en besked til medarbejderen om starten på den krævede ferie. Du kan også bede medarbejderen om at skrive en ferieapplikation rettet til lederen. I dokumentet skal han angive hviletypen (hoved), varighed og dato for start og slut. Underskriv dokumentet.
Trin 3
Udsted en ferieordre, der har en samlet form nr. T-6. Indtast data for medarbejderen (fuldt navn, stilling, personale nummer, strukturel enhed). Angiv venligst nedenstående type ferie, dato og varighed. Hvis medarbejderen har ret til yderligere hviledage, bedes du angive det i den dedikerede linje. Underskriv det administrative dokument og giv det til medarbejderen til underskrift.
Trin 4
Skriv en note i medarbejderens personlige kort, her angives også de fulde oplysninger om ferien. Du skal også tilføje oplysninger til ferieplanen. Overfør det administrative dokument til regnskabsafdelingen til den efterfølgende beregning af feriebetalinger samt til indtastning af oplysninger i timesedlen.
