Når vi leder efter et job, vil vi alle håbe, at interviewet bliver vellykket. Men i virkeligheden når mange ansøgere aldrig til deres arbejdsgiver, simpelthen fordi deres CV ikke passer.
Der er seks mest almindelige grunde til, at en arbejdsgiver nægter at have næppe læst en ansøgers CV.
Personen læste ikke vilkårene for jobbet
Den mest almindelige årsag er, at en person ikke forstår, hvilken slags arbejde han får tilbudt. I dette tilfælde vil CV'en naturligvis være forkert sammensat. Alle de kvaliteter og fordele, der er anført i et upassende CV, tælles simpelthen ikke - arbejdsgiveren når ikke dem. Så prøv at finde ud af, så godt du kan, hvilken slags arbejde du får tilbudt.
Ansøger - udlænding
Nå, alt er klart. Den arbejdsgivende virksomhed vil have meget store vanskeligheder ved ansættelse af en udlænding: disse er problemer med migrationstjenesten, omkostningerne ved en arbejdstilladelse osv. Det er meget mere rentabelt at ansætte “din” borger. Sørg derfor for, at du virkelig er uerstattelig, når du ansøger om et job i et udenlandsk firma.
Ansøger - studerende
Som regel går eleverne ikke på fuld tid. På grund af deres studier foretrækkes det, at de arbejder deltid, fleksible timer og også mini-ferier i løbet af sessionen. Det er irrationelt for næsten ethvert firma at have en sådan medarbejder.
Forkerte svar
Det er meget irriterende, når en ansøger besvarer et direkte stillet spørgsmål, slet ikke hvad der blev stillet. Du er nødt til at prøve at besvare sagen og ikke blive distraheret af fremmede ting, der ikke er relateret til hovedemnet for diskussion, og også prøve ikke at give forkerte svar, det er bedre at ærligt indrømme, at du ikke helt forstod, hvad spørgsmålet handler om eller simpelthen ikke stødte på et sådant aktivitetsfelt.
Stave fejl
En analfabeter opfattes på forhånd som ikke særlig lærd. Det er ikke underligt, at et CV med fejl afvises med det samme.
Overdreven forelskelse med en legende tone
Humor er god i moderation. Hvis der er for meget af det, kan dette betragtes som en utilstrækkelig seriøs tilgang til arbejde generelt.
