Forfatningen for Den Russiske Føderation garanterer enhver borger ret til at arbejde, og Den Russiske Føderations arbejdskodeks garanterer betaling for arbejde, som skal betales to gange om måneden med lige store intervaller. Hvis arbejdsgiveren ikke overholder lovens krav, kan han bringes til administrativt eller strafferetligt ansvar, samle alle skyldige beløb med magt og modtage erstatning for hver forsinkede dag med et beløb på 1/300 af det skyldige beløb.
Nødvendig
- - ansøgning til arbejdstilsynet
- - en erklæring om krav til retten.
Instruktioner
Trin 1
Forpligtelsen til at betale løn mindst to gange om måneden er nedfældet i artikel 22 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Beløbet skal angives i hver ansattes ansættelseskontrakt, og betalingsbetingelserne skal angives i virksomhedens interne retsakter. Hvis du arbejder og ikke modtager løn, skal du ansøge om en kollektiv eller individuel ansøgning til arbejdstilsynet.
Trin 2
Der gennemføres en officiel undersøgelse af din ansøgning, hvor de bestemmer tidspunktet for forsinkelsen i betalingerne, det samlede gældsbeløb.
Trin 3
Men inden du træffer hårde foranstaltninger til at indsamle de skyldige beløb, skal du kontakte arbejdsgiveren direkte og prøve at finde ud af årsagen til forsinkelsen og tidspunktet for betaling på dem fredeligt. Medlemmer af en uafhængig eller primær fagforeningsorganisation, der er designet til at beskytte og forsvare arbejdende borgeres interesser, kan henvende sig til arbejdsgiveren i stedet for dig. Hvis disse organisationer ikke er i din virksomhed, skal du oprette en initiativgruppe, der kontakter arbejdsgiveren om forsinket løn.
Trin 4
Hvis de foranstaltninger, du har truffet, ikke har ført til succes, og du stadig ikke får betalt din løn, skal du indgive et krav til voldgiftsretten. Ifølge artikel 392 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks er forældelsesfristen for behandling af arbejdstvister, herunder dem, der er relateret til forsinkelse eller manglende betaling af løn, tre måneder. I denne periode skal du have tid til at indgive en klageadgang.
Trin 5
På grundlag af en retskendelse får du betalt hele gældsbeløbet, og arbejdsgiveren er forpligtet til at betale en bøde i forbindelse med forsinkelsen. Hvis dit firma erklæres konkurs i retten, og du ikke har fået betalt de skyldige beløb, vil du kun kunne modtage dem efter salget af ejendommen, og betalingsbetingelserne kan blive forsinket betydeligt.
