Hvis du ikke er tilfreds med lønnen, det moralske klima i teamet og karrieremulighederne i denne virksomhed allerede er opbrugt, er det tid til at tænke på at finde et nyt job. Dette kan gøres ved hjælp af et CV, der er lagt ud på jobwebsteder, eller ved at svare på en annonce i en avis eller på Internettet. Du kan tale med arbejdsgiveren på forhånd via telefon eller direkte i interviewet, men under alle omstændigheder skal du interessere ham.
Instruktioner
Trin 1
Stol ikke på improviseret opførsel. Før du taler, skal du overveje, hvilke spørgsmål du mest sandsynligt bliver stillet. Du kan endda skrive svarene ned på papir. Sig dem til dig selv flere gange.
Trin 2
Find ud af mere om det firma, der interesserer dig. Tænk over, hvordan din erfaring, viden og personlige egenskaber kan interessere arbejdsgiveren, hvordan du kan skille dig ud fra antallet af andre ansøgere. Glem ikke de forretningsforbindelser, som det lykkedes dig at erhverve, dette kan også være dit plus.
Trin 3
Start en samtale med en arbejdsgiver med personlige data. Når du taler om alder, skal du nævne antallet af år, ikke fødselsdatoen. Hvis du har en midlertidig registrering, så glem ikke at angive dette. Skriv en kort oversigt over din erhvervserfaring, list bedre de arbejdssteder og stillinger, der er relevante for denne stilling.
Trin 4
I tilfælde af at den uddannelse, du har modtaget, opfylder kravene, kan du markere din akademiske succes, give oplysninger om den ekstrauddannede modtagelse, avancerede kurser, men uden detaljer - hvis det er nødvendigt, vil arbejdsgiveren selv stille yderligere spørgsmål.
Trin 5
Fortæl os om din faglige viden og færdigheder, bemærk fordelene og styrkerne, der kan være efterspurgte i dette job. Der er ikke behov for at liste alt i træk, fremhæve de mest interessante, der sandsynligvis svarer til profilen for dette firma og vil vise, hvor godt du passer til den ledige stilling.
Trin 6
Se de firmaoplysninger, du har modtaget og lært. Arbejdsgiveren skal have det indtryk, at du er motiveret til at arbejde i det.
Trin 7
Lyt omhyggeligt til samtalepartneren, still ham spørgsmål om virksomheden og jobansvaret. Spørg, hvordan og hvor du vil være i stand til at vise dine færdigheder og viden, hvad du desuden har brug for at vide, hvad du skal lære. Du vil kunne se, hvor meget denne stilling passer dig, og arbejdsgiveren vil se din interesse i det foreslåede job.
