Arbejdsbogen er et af de nøgledokumenter, der kræves ikke kun ved ansøgning om et job, men når der ydes forskellige fordele ved beregning af pension. Tabet af dette dokument kan annullere dine langsigtede professionelle præstationer.
Nødvendig
- - identitetsdokument
- - dokumenter fra tidligere job.
Instruktioner
Trin 1
Forebyggelse er altid billigere og mere rentabelt end afvikling af konsekvenserne, så hvis du ikke har mistet din arbejdsbog, skal du lave en notariseret kopi af den. Hvis problemet allerede er sket, skal du selv gendanne det.
Trin 2
Processen med at gendanne en arbejdsbog er ikke en vanskelig, men tidskrævende øvelse, der kræver meget tålmodighed. For at gendanne din arbejdsbog skal du besøge alle stederne i dit tidligere arbejde og helst i kronologisk rækkefølge. I personaleafdelingen i disse institutioner skal du indtaste dataene i en ny arbejdsbog, at du var medarbejder i dette firma i den angivne periode.
Trin 3
Når du går til dit tidligere arbejdssted, skal du tage dit pas, din ansættelseskontrakt og alle de dokumenter, du har (certifikater, lønmærker osv.), Med dig. Faktum er, at HR-medarbejdere kan prøve at nægte dig eller udsætte dette under forskellige påskud. De mest almindelige årsager er fraværet af en autoriseret person på stedet, og du har ikke alle de nødvendige dokumenter. Stå fast på egen hånd, de har ingen ret til at nægte dig.
Trin 4
Da du ankom til dit tidligere arbejdssted, fandt du et helt andet firma. Skynd dig ikke for at rejse. Måske ændrede det firma, du arbejdede for, bare navnet. Det er muligt, at det blev overtaget af et større selskab. I dette tilfælde skal deres HR-afdeling gendanne dataene i din arbejdsbog. Fordi dokumenterne før fusionen flyttes til delte arkiver.
Trin 5
Men hvad skal du gøre, når det firma, hvor du har arbejdet i flere år, er ophørt med at eksistere? Når en virksomhed afvikles, er dens ledelse forpligtet til at overføre al sin dokumentation til byarkivet. Du skal bare finde ud af adressen på arkivet og bede dem om et certifikat om, at du i den angivne periode var medarbejder i det lukkede firma.
Trin 6
Hvis dokumenterne for dette firma ikke var i arkivet, så prøv at finde ud af, om virksomheden blev omdøbt, inden den lukkes. I dette tilfælde skal du anmode om firmaets dokumentation med dets seneste navn.
Trin 7
Men mange konkursfirmaer har ikke travlt med at overføre deres dokumenter til statsarkiverne. I dette tilfælde kan du forsvare dine juridiske rettigheder i retten. Saml alle de dokumenter, du har, direkte eller indirekte, der bekræfter, at du har arbejdet i denne virksomhed. Find to tidligere kolleger, der er villige til at bekræfte, at du har arbejdet med dem i det angivne firma. I overensstemmelse med kapitel 28 i Den Russiske Føderations civile retsplejelov skal du gå til retten.
