Enhver medarbejder bliver en dag pensionist. Størrelsen på den fremtidige pension afhænger ikke kun af indtjeningsbeløbet i de seneste år, men også af forsikringsjournalen - den samlede varighed af arbejdstiden. Den mest pålidelige kilde til beregning af anciennitet er en arbejdsbog. Det sker, at det går tabt, eller optegnelser læses dårligt i det på grund af skade. Hvordan bekræfter jeg min anciennitet?
Instruktioner
Trin 1
Hvis du har mistet eller beskadiget din arbejdsbog, skal du kontakte din arbejdsgiver på dit sidste arbejdssted. Han skal forberede et duplikat. Hvis arbejdsbogen simpelthen er beskadiget (revet, beskadiget af ild, vand), behøver du kun at omskrive alle poster fra den beskadigede version til siderne i den nye form.
Trin 2
Hvis du har mistet dit dokument, skal du kontakte alle tidligere arbejdsgivere. Det er lettere at gøre dette på bopælsstedet. På andre områder, hvor vi har arbejdet før, vil det være nødvendigt at ansøge med skriftlige anmodninger til de relevante organisationer og ledelsesorganer.
Trin 3
For at bekræfte tjenestens varighed kan følgende dokumenter præsenteres: - ansættelseskontrakter - certifikater fra arbejdssteder - certifikater for statslige eller kommunale arkiver - uddrag (kopier af uddrag) fra ordrer (ansættelse, afskedigelse) - personlige regnskaber, erklæringer (lønudstedelse) - domstolernes afgørelse om fastlæggelse af anciennitet.
Trin 4
Hvis der har været et massivt tab af arbejdsbøger på grund af ekstraordinære omstændigheder (f.eks. Naturlige brande i de senere år), gælder særlige regler for proceduren for gendannelse af tjenestetiden. I henhold til brevet fra Ministeriet for Sundhed og Social Udvikling i Rusland N 12-3 / 10 / 2-6752 dateret 6. august 2010 bekræftes det faktiske arbejde i en virksomhed af en særlig kommission, der er oprettet af de udøvende myndigheder for de russiske føderations konstituerende enheder.
Trin 5
Kommissionen består af repræsentanter for arbejdsgiveren, medlemmer af fagforeninger og andre interesserede. I dette tilfælde bruges forskellige certifikater, fagforeningsdokumenter, lønbøger, vidnesbyrd. I tilfælde af vidneudsagn kræves det, at mindst to kollegaer på arbejdspladsen er til stede (skriftligt bevis). De skal bekræfte kendsgerningen om deres kollegers erhvervserfaring i retten (denne regel gælder også i andre tilfælde).
Trin 6
Medlemmerne af kommissionerne indsamler oplysninger om poster, der registreres i den opdaterede arbejdsbog: om arbejdsperioder, stillinger. De udsteder en tilsvarende handling. Efter at have modtaget dette dokument udarbejder arbejdsgiveren et duplikat af arbejdsbogen på baggrund heraf. Oprettelsen af den anden version af arbejdsbogen falder i det væsentlige sammen med reglerne for udarbejdelse af det primære dokument.
