Arbejde og karriere 2024, November

Overdreven workaholism er et tvetydigt spørgsmål. På den ene side giver det dig mulighed for at bevæge dig godt op på karrierestigen. På den anden side er omtale af farerne ved en sådan livsstil blevet mere og mere almindelig. Nogle ofrer endda deres ferie for arbejde, men er det det værd?

Generelt er hovedrevisoren den samme medarbejder som alle andre. Samtidig er det en af nøglefigurerne i organisationen. Derudover er der sammen med arbejdskodeksen for Den Russiske Føderation en række nuancer forbundet med dens design indeholdt i føderal lov nr

Den generelle direktør er sammen med hovedrevisoren nøgletal i aktieselskabet. Med næsten ubegrænsede beføjelser og uden fuldmagt kan administrerende direktør føre et selskab, der er betroet ham til velstand eller ødelæggelse. Proceduren for udnævnelse af ham til stillingen er reguleret af den relevante føderale lov om LLC

Fristende ledige stillinger med gode karrieremuligheder og høje lønninger på jobmarkedet vises ikke særlig ofte. Og hvis du er heldig at møde en sådan, er det vigtigt ikke at gå glip af øjeblikket og vise din bedste side. For at gøre dette skal du vide, hvad arbejdsgiveren er opmærksom på, når han rekrutterer personale

Enhver medarbejder har ret til at forlade 28 kalenderdage om året, og nogle kategorier har ret til en længere. For at registrere en ferie strengt i henhold til loven kræves organisationens ferieplan, en medarbejders erklæring og en ordre, der er udarbejdet på baggrund af disse dokumenter

At finde et job under vanskelige økonomiske forhold i landet er ikke en let opgave. Under en krise har de fleste virksomheder tendens til at nedskære medarbejdere, hvilket yderligere komplicerer situationen. Den rigtige taktik og en vis indsats hjælper dig dog med at få et anstændigt job

I dag er en designer en af de mest efterspurgte og lovende erhverv. Dette skyldes folks ønske om at gøre deres hjem og deres liv på samme tid smukt og i modsætning til nogen anden. I dette tilfælde er det værd at tage hensyn til grenen af designkunst

Der er mange måder at tiltrække nye medarbejdere til dit firma. Til dette er der beskæftigelsescentre og rekrutteringsbureauer. Der er mange websteder på Internettet, der posterer ledige stillinger og genoptages. Men stadig er en af de mest populære muligheder at sende en annonce til en trykt publikation

At finde et godt job med en anstændig løn er undertiden svært, selv for en professionel i den højeste kategori. Det er så meget sværere for en nylig studerende at gøre dette. Imidlertid foretrækker nogle virksomheder tværtimod at ansætte kandidater fra specialiserede universiteter eller endda seniorstuderende

For at ansøge om pension kan borgere uafhængigt ansøge om pensionskassen (forkortet PF). Men mange virksomheder forbereder alle dokumenterne for at ikke distrahere medarbejderne fra produktionsprocessen og sende dem til de relevante strukturer

I arbejdsprocessen kan der forekomme forskellige ændringer, som ledelsen skal forberedes på. En af disse ændringer er, at medarbejderen midlertidigt ikke deltager i arbejdsprocessen (f.eks. Barselsorlov, avanceret træning osv.). Den midlertidigt pensionerede medarbejder skal udskiftes

Hver virksomhed, der inviterer nye medarbejdere til ledige stillinger, leder efter de bedst egnede kandidater baseret på detaljerne i retning af sine egne aktiviteter. Derfor er det ekstremt vigtigt ikke kun at have et generelt CV, der kan udgives på jobsøgningssiden, men også et andet tilpasset kravene i den organisation, der udstationerer den ledige stilling, der er særlig interessant for dig

I henhold til russisk arbejdslovgivning har medarbejdere ret til årlig betalt orlov. Minimumsperioden for ferie er 28 kalenderdage. Denne hviletid gives til alle medarbejdere, uanset hvilken stilling de har. Men ikke alle medarbejdere kan let lade sig gå til hvile

Certificering af medarbejdere for deres egnethed til den stilling, de besidder, er en valgfri procedure med undtagelse af statslige organer, enhedsvirksomheder og nogle farlige industrier. Men mange arbejdsgivere udfører det på eget initiativ og bruger det som et værktøj til at forbedre medarbejdernes professionalisme og i sidste ende forbedre kvaliteten af de leverede produkter og tjenester

Chauffører er en særlig kategori af medarbejdere, hvis arbejde er af rejseartet karakter og ikke betragtes som forretningsrejser (artikel 166 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks). I henhold til artikel 168 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks er arbejdsgiveren forpligtet til at godtgøre alle udgifter, der er afholdt undervejs, og som er aftalt i interne regler, betale for arbejde til takstpriser og foretage yderligere betalinger afhængigt af medarbejderens klasse ( par

Når du ansøger om et job, kommer det første indtryk af dig fra at læse dit CV. For med det samme at interessere en potentiel arbejdsgiver, når du skriver et CV, skal du bruge et par enkle hemmeligheder. Genoptagelsesvolumenet må ikke overstige to A4-ark

Et CV er et slags telefonkort, når du leder efter et job. Som regel er det dette, der er det første skridt til at lære en arbejdsgiver at kende, der vurderer dine evner i henhold til, hvad der er skrevet. Derfor er det meget vigtigt at tegne det korrekt og klart

Det er ret svært at præsentere dig selv korrekt. I gennemsnit bruger en arbejdsgiver ca. et halvt minut på at se et CV. Derfor er det vigtigt for dit CV at tiltrække arbejdsgiverens opmærksomhed og skille sig ud fra andre jobsøgende. Imidlertid er ikke alle midler egnede til dette

Ferie på mindst 28 kalenderdage er garanteret for alle medarbejdere i henhold til artikel 114 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Proceduren for beregning og betaling af feriepenge er specificeret i artikel nr. 136 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks og i regeringens resolution nr

Når arbejdsbogen løber tør for ark, startes en indsats til dette dokument. Dette formaliseres ved at modtage en ansøgning fra medarbejderen. Derefter udarbejder direktøren en ordre, og personaleafdelingen udsteder et bilag til medarbejderen mod modtagelse

Når der udarbejdes et bemandingsbord, er der som regel ingen problemer med nøglemedarbejdere. Men folk, der arbejder deltid, rejser spørgsmålet om økonomer og personalearbejdere, hvordan man nøjagtigt skal afspejle deltidsarbejdere i tidsplanen?

Karriere er ikke en tom sætning for enhver arbejdende person, på trods af at ikke alle stræber efter chefens stol. At styre din karriereudvikling indebærer målrettet bevægelse mod dit mål. Nødvendig - ønske og beredskab ikke kun for en højere løn, men også for ansvarsniveauet

Hver af os i skolen hører, at han skal gøre alt for at gøre en god karriere. Når vi vokser op, indser vi som regel behovet for en karriere selv. Men hvor skal man begynde at bygge det? Instruktioner Trin 1 Mange mennesker tror, at det vigtigste trin i en karriere er det første

I henhold til arbejdskodeksen for Den Russiske Føderation er alle virksomheder og organisationer forpligtet til at udfylde arbejdsbøger for ansatte. Posterne i arbejdsbogen bruges til at beregne medarbejderens tjenestetid ved beregning af medarbejderens pension

Gruppesamtaler er blevet ret almindelige ved rekruttering af medarbejdere. Under det bliver det straks klart, hvilke af kandidaterne der er mere aktive og interesserede i at ansætte. Gruppesamtale - hvordan forbereder man sig på det?

Når man leder efter et job på jobwebsteder, risikerer folk at møde afpressere i stedet for en rekrutterer. Svindlere bruger sådanne bedragplaner, at selv rimelige og ædru borgere falder for lokkemad. For at skelne snyderi fra ærlige arbejdsgivere er det vigtigt at tjekke din annonce for flere punkter

Annoncering er en nødvendig del af markedsføringen af et produkt. Siden starten som en kendsgerning er reklame blevet en daglig nødvendighed. Reklamechefen skal formidle denne idé til den fremtidige klient. Ingen moderne publikation kan klare sig uden salg af reklameplads, som er hovedindkomsten for næsten ethvert forlag

Den generelle direktør er ansvarlig for hele virksomheden som helhed, derfor har dens design i overensstemmelse med arbejdsretten en række særpræg i sammenligning med ansættelse af en almindelig medarbejder. En ansøgning med en anmodning om at acceptere stillingen som leder er ikke påkrævet

Medarbejdernes arbejdsbøger registrerer medarbejdernes personlige data, oplysninger om det arbejde, de udfører, overførsler til et andet sted med fast arbejde, afskedigelser, incitamenter og priser, grunde til at afslutte arbejdsforhold. Denne liste over oplysninger er udtømmende, det er forbudt at indtaste andre oplysninger i arbejdsbogen

Der er et stort antal modeller, metoder til at træffe ledelsesmæssige beslutninger. Vi vil kun overveje nogle få af dem. Der findes ingen universel teori om beslutningstagning, så spørgsmålet er ikke i mængde, men i kvalitet. De foreslåede modeller til ledelsesbeslutninger er ikke uden ulemper

Hyppige personaleændringer er et ømt punkt for mange virksomheder. Arbejdstagere holder ikke længere fast ved at arbejde som de plejede. Det sker, at selv ganske tilfredse medarbejdere direkte på deres arbejdspladser gennemsøger arbejdspladser

Hvis arbejdsgiveren tidligere har udstedt en ordre, f.eks. Om etablering af uregelmæssig arbejdstid, og i øjeblikket ønsker at gendanne den normaliserede arbejdsdag, skal der udstedes en ny ordre, der opsiger ovenstående. Desuden skal dokumentet angive antallet og datoen for udarbejdelsen af ordren, hvis handling skal afsluttes

For at finde en passende medarbejder på kort tid er det nødvendigt klart og detaljeret at afspejle alle kravene til ansøgeren. En vigtig rolle spilles af alder, erhvervserfaring, personlige kvaliteter, ansøgerens ambitioner til denne stilling

De bedste søgesider og jobtilbud er naturligvis de mest besøgte websteder. Her er fem af de mest populære online ressourcer, hvor du kan finde job eller arbejdere. SuperJob.ru Den mest besøgte af dem er SuperJob.ru. Her offentliggøres ledige stillinger ikke kun af førende russiske, men også af udenlandske virksomheder

Interviewet er den vigtigste fase, når man ansøger om et job. Uanset hvor godt dit CV er, vil en arbejdsgiver bestemt gerne lære dig personligt at kende og danne sig en mening om dig. Og hvis du ikke ved, hvordan du skal besvare spørgsmålet om, hvorfor du vil arbejde for virksomheden, så vil det indtryk, du gør på ham, bestemt ikke være en win-win

Korrekt sammensat ledig tekst til offentliggørelse på et websted eller i en avis sparer tid på at finde en passende medarbejder. Det er vigtigt at angive en detaljeret liste over krav til ansøgeren, skitsere det kommende ansvar, glem ikke arbejdsforholdene og give alle nyttige supplerende oplysninger

Et besøg i HR-afdelingen i en virksomhed, der tilbyder en interessant ledig stilling, ender ofte med en fiasko for ansøgeren. Og dette skyldes, at kandidaten selv ofte er dårligt forberedt på denne begivenhed. Gennemtænkte svar på standardspørgsmål kan øge dine chancer for at finde et job markant

Virksomhederne udsteder ordrer (ordrer). I tilfælde af ændringer i juridiske dokumenter samt oplysninger om medarbejderen (dette gælder ordrer til personale) er det nødvendigt at ændre det tidligere udarbejdede administrative dokument. Til dette skrives en anden ordre, der svarer til juridisk kraft

Et akut problem i servicekollektivet er krænkelse af service- og registreringsdiscipliner. En af måderne til at straffe gerningsmanden er at bringe disciplinært ansvar. Udførelse af en afskærmning vil ikke være vanskelig, men faktisk er det den mest effektive foranstaltning

Den midlertidige suspension af virksomheden skal formaliseres på en officiel måde i overensstemmelse med artikel 157 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Disse oplysninger registreres i fremtiden under forskellige inspektioner. Instruktioner Trin 1 Annoncer på forhånd om nedetid og tidsfrister for hele virksomhedens arbejdsstyrke eller dem, der har brug for at afbryde arbejdet