Retslære 2024, November
Arbejdsoptegnelsen er medarbejderens hoveddokument, der bekræfter hans erhvervserfaring. Hver arbejdsgiver er forpligtet til at føre en medarbejders arbejdsbog, hvis han har arbejdet i virksomheden i mere end fem dage. En kopi af arbejdsbogen udstedes i tilfælde, hvor originalen mistes af en eller anden grund eller er blevet ubrugelig - revet, plettet, brændt
Et af de vigtigste dokumenter, som alle voksne arbejdende borgere i Den Russiske Føderation har, er et pensionscertifikat. Pensionssystemet i Rusland er baseret på obligatorisk pensionsforsikring, der opnås ved at trække månedlige beløb til fonden i forhold til medarbejderens løn
På basis af artikel 1 i den føderale lov "Om veteraner" er veteraner i Den Russiske Føderation opdelt i følgende kategorier: arbejdsveteraner, WWII og militære operationer i det angivne område, veteraner fra militæret og statstjeneste
Når de starter deres egen virksomhed, stiller uerfarne individuelle iværksættere sig selv spørgsmål om beskatning. Dette er især interessant for de forretningsmænd, der bruger et forenklet betalingssystem for bidrag. Instruktioner Trin 1 Hvis du beslutter at blive en individuel iværksætter, skal du være forberedt på, at du bliver nødt til at betale skattefradrag ikke kun for dig selv, men også for dine medarbejdere
Weekendarbejde kan være lovligt. Men for dette skal arbejdsgiveren overholde en række vigtige betingelser. Han må ikke bare bede eller forpligte medarbejderen til at gå ud på fridagen, men skal give ham en skriftlig ordre. I hvilke tilfælde er det muligt at blive tiltrukket af arbejde i weekenden I henhold til arbejdslovgivningen kan medarbejdere kun rekrutteres i weekender og ikke-arbejdsdage (helligdage), hvis arbejdsgiveren har deres skriftlige samtykke
Du blev fyret, og du er uenig. Ønsker du at genoprette din position eller rette en post i din arbejdsbog, men ved ikke hvad du skal gøre, og hvor du skal hen? Vigtigst, spild ikke din tid. Instruktioner Trin 1 Hvis du anser din afskedigelse for at være ulovlig og ønsker at udfordre den, har du en måned fra det øjeblik, du modtog en arbejdsbog eller en afskedigelsesordre i dine arme
Lovgivningen i Den Russiske Føderation giver mulighed for personer med civilomsætning at være deltager i fælles (delt) ejendom. Hver af deltagerne har ret til at eje, bruge og bortskaffe ejendom på lige fod med andre ejere efter fælles aftale indgået mellem dem
Appellen over voldgiftsrettens afgørelse foretages ved at indgive en ansøgning til voldgiftsretten i den enhed, hvori den anfægtede retslige handling blev vedtaget. Samtidig er det vigtigt at overholde kravene til ansøgningsskemaet og dets indhold
En social lejeaftale indgås mellem ejeren af boligen, repræsenteret af kommunen, og den lejer, der fik en boligareal efter først til mølle-princippet. Indgåelsen af kontrakten er underlagt afsnit 3 i Den Russiske Føderations boligkodeks
Ud over den arbejdsaftale (kontrakt), der er indgået mellem arbejdsgiveren og medarbejderen, er der stadig en kollektiv aftale hos virksomhederne. Det er designet til at regulere forholdet mellem virksomheden og hele arbejdsstyrken. Hvad er en kollektiv aftale En kollektiv aftale er en skriftlig aftale indgået mellem administrationen af en virksomhed (individuel iværksætter) og medarbejdere og designet til at regulere sociale og arbejdsmarkedsrelationer mellem
Kollektive aftaler, der er indgået mellem repræsentanter for arbejdsgivere og arbejdstagere, har til formål at regulere arbejdskraft og andre relationer, der er direkte relateret til dem. Indgåelsen af en ansættelseskontrakt og ændringer til den er underlagt del 1 i artikel 40 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks
En veludformet livrenteaftale vil beskytte livrentemodtageren mod skruppelløse livrentebetalere, da livrentemodtagere i de fleste tilfælde er enlige og ældre. Og som regel forsøger de at bytte en lejlighed til en anstændig alderdom. Instruktioner Trin 1 En livrenteaftale er faktisk salg af fast ejendom i rater, selvom overførsel af ejendom kan udføres gratis
En kollektiv overenskomst er en juridisk handling, der definerer sociale forhold, arbejdskraft og andre lignende forhold mellem arbejdstagere og arbejdsgiveren. Som ethvert dokument kan det suppleres og ændres. Hvis proceduren for ændring af kollektivaftalen ikke er angivet i selve overenskomsten, finder bestemmelserne, der er fastlagt i Den Russiske Føderations arbejdskodeks, anvendelse
Efter at have købt en lejlighed og registreret ejendomsrettigheder, skal du registrere ejendommen i BTI i dit navn. I matrikelpasset registreres faktumet om overdragelse af ejerskab, og det nye navn på ejeren af ejendommen indtastes. Nødvendig -pas til alle ejere -applikation på BTI -ansøgning til boligafdelingen -certifikat om sammensætningen af familien til beregning af huslejen - titeldokument til lejligheden -kontrakt for salg Instrukti
Næsten alle kontraktlige forpligtelser kan opsiges, hvis der opstår visse omstændigheder. Den civile lovgivning giver effektive værktøjer til løsning af mange spørgsmål, opsigelse af kontrakter er ingen undtagelse. Kontrakter kan opsiges både på initiativ af en part i retten og på initiativ af regeringsorganer
For nylig er ledigheden i Ukraine steget dramatisk. For at overleve under vanskelige forhold registrerer mange mennesker sig på arbejdspladsen på deres bopæl. Dette øger ikke kun chancerne for at finde et nyt job, men giver dig også mulighed for at modtage månedlige betalinger fra staten i form af dagpenge
Hvis styret af bestemmelserne i art. 421 i Den Russiske Føderations civillovbog kan et sådant civilretligt dokument som en aftale om hensigt klassificeres som en ikke-navngivet kontrakt. Den adskiller sig fra den foreløbige kontrakt i mangel af klart præciserede væsentlige betingelser
Sygeorlov til graviditet og fødsel, mere almindeligt kendt som barselsorlov i hverdagen, skal betales til tiden. Det sker dog, at arbejdsgiveren overtræder sine forpligtelser, og kvinder befinder sig i en vanskelig økonomisk situation. Instruktioner Trin 1 Vilkårene for sygedagpenge er fastsat i den føderale lovgivning i Rusland, især artikel 15, stk
En kollektiv overenskomst er en normativ aftale mellem en arbejdsgiver og et arbejdskollektiv, der styrer forholdet inden for arbejdsret. Lovgivningen forpligter ikke til at indgå en kollektiv aftale (herefter - KD) i organisationer, men det er især ønskeligt i de virksomheder, hvor der ikke er nogen fagforening
En overenskomst er et dokument indgået mellem ejeren eller administrationen af virksomheden og arbejdskollektivet. Det kan underskrives i moderorganisationen såvel som i dens filialer og andre separate strukturelle divisioner. Nødvendig - samtykke fra arbejdskollektivet repræsenteret af fagforeningen og arbejdsgiveren
En ansættelseskontrakt er et dokument, som forholdet mellem en bestemt medarbejder og en bestemt arbejdsgiver er baseret på. Arbejdsaftalen skal indeholde oplysninger om arbejdsstedet, jobfunktionen, den periode, i hvilken ansættelseskontrakten blev indgået, størrelsen af vederlaget og andre væsentlige arbejdsforhold, der er specificeret i artikel 57 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks
Under ansættelsen kan det være nødvendigt at ændre ansættelseskontrakten. Sådanne ændringer kan relateres til forskellige vilkår i kontrakten og skyldes forskellige årsager. Ved spørgsmålet om proceduren til ændring af ansættelseskontrakten var udtalelser fra specialister delte
Fonden er en nonprofitorganisation, dens oprettelse, funktion og afvikling er reguleret af den føderale lov "om nonprofitorganisationer". I henhold til loven kan et fundament ophøre med at eksistere når som helst, men en beslutning om dets likvidation kan kun træffes under retslig behandling af det relevante krav
Har du besluttet at ændre dit bopæl? Din nye adresse skal være registreret i dine dokumenter. Tidligere blev det kaldt "registrering", nu - "registrering på bopælsstedet." Uanset hvad du kalder det, vil fraværet af et stempel med en hjemmeadresse i dit pas give dig en masse problemer
Det er ikke kun banker, der har grund til at anlægge sag mod deres låntagere. Ofte har låntagere også tvister med en finansiel institution. Som et resultat af disse uløste problemer indgiver mange kunder også deres krav mod banken. Først nu ved ikke alle, hvordan man ordner dem korrekt
At holde op med at arbejde medfører ofte mange vanskeligheder. Dette skyldes ikke kun normerne for etik og kompetent kontoradministration i virksomheden. Når man beslutter at skrive et afslag på arbejde, skal man styres samtidigt af virksomhedens strategiske mål
Den acceptable temperatur på arbejdspladsen for kontorarbejdere ligger i området 22-24 grader i den kolde årstid og i området 23-25 grader i de varmere måneder. For nogle anvendelser kan den angivne optimale temperatur variere. Mange kontormedarbejdere, andre medarbejdere har gentagne gange hørt, at den arbejdsgivende virksomhed er forpligtet til at opretholde en bestemt temperatur på arbejdspladsen
For at modtage visse fordele eller andre mål skal en person ofte bevises, at de ikke arbejder, og der er flere måder at gøre dette på. Hovedbeviset er arbejdsbogen, der findes i personen. For arbejdende opbevares det i virksomhedens personaleafdeling
Uanset hvor disciplineret du er, sker der langsomhed. Der vil altid være grunde til dette - både vækkeuret og transporten kan mislykkes. Selvfølgelig, når det er en ulykke, er det usandsynligt, at arbejdsgiveren vil være opmærksom på sådan en enkelt overtrædelse af disciplin
Efter at i Den Russiske Føderation begyndte alle spørgsmål i forbindelse med tildelingen af titlen "Veteran of Labor" såvel som den efterfølgende levering af fordele til veteraner at blive behandlet af de lokale myndigheder og opnået denne titel for mange mennesker bliver til en reel hovedpine, da de ensartede regler for at opnå en veteran ingen status
Den tid, som medarbejderen har brugt på sygefravær, er ikke medregnet i beregningen af feriepenge, hvilket er direkte fastsat i gældende lovgivning. I perioden med sin egen sygdom modtager medarbejderen en særlig godtgørelse, som ikke bruges til at bestemme den gennemsnitlige indtjening
Der er flere præferencekategorier af borgere i Rusland. Disse er veteraner fra den store patriotiske krig, hjemmefrontarbejdere, unge fanger fra fascistiske koncentrationslejre, veteraner fra specialrisikoenheder, arbejdsveteraner og andre. Hver kategori har sine egne fordele
Den nuværende arbejdslovgivning i Rusland indeholder en række fordele for gravide arbejdstagere. Men nogle gange bliver perioden med at vente på et barns fødsel for den forventede mor til en udmattende kamp for deres egne rettigheder. Den mest almindelige årsag til uenighed med en arbejdsgiver er arbejdsplanen
For størstedelen af russerne tages der hensyn til dem, der begyndte deres arbejdskraft inden 1991, når de beregner en pension, både arbejds- og forsikringserfaring. I det væsentlige er de helt forskellige, derfor tages forskellige kriterier i betragtning, når de beregnes
I arbejdsretten er der et sådant koncept som en arbejdsskade. Dette er en ubehagelig hændelse ikke kun for den medarbejder, der har modtaget den, men også for arbejdsgiveren, hvis pligter ifølge loven inkluderer at sikre sikre arbejdsforhold
Et sygdomsbevis er et dokument, der hjælper dig med ikke at finde unødvendige problemer på arbejdspladsen på grund af fravær. Kun for at blive accepteret i regnskabsafdelingen og personaleafdelingen skal den udfyldes meget omhyggeligt og vigtigst af alt korrekt
Hvis arbejdsgiveren ikke betaler skat, bidrag til Den Russiske Føderations Pensionskasse, kan medarbejderne indgive klager til flere offentlige agenturer på én gang. Som et resultat af den udførte kontrol vil organisationen blive holdt ansvarlig, og ubetalte bidrag vil blive inddrevet i retten
I henhold til artikel 67 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks skal der ved ansættelse af enhver medarbejder indgås en ansættelseskontrakt, der udarbejdes i to eksemplarer skriftligt. Én kopi forbliver hos arbejdsgiveren, den anden gives til medarbejderen
Alle ved, at det ikke er let for en gravid kvinde at få et job, især hvis hun blev fyret i sit tidligere job. Hvis du befinder dig i en sådan situation, og situationen ikke giver dig mulighed for konstant at bruge tid og energi på beskæftigelse, skal du tilmelde dig arbejdskraftudvekslingen - dette hjælper dig med at finde et nyt job uden at bruge ekstra energi til dette
Inden loven af 17. december 2001 nr. 173-FZ "Om arbejdsmarkedspensioner i Den Russiske Føderation", der definerer en ny procedure til beregning af pensioner, trådte i kraft i Rusland, afhænger deres værdi direkte af den samlede tjenestetid og lønbeløb