Retslære 2024, November

Når du kontakter statsstøtteorganer, kreditorganisationer, i andre tilfælde, når det er nødvendigt at bekræfte en borgeres solvens, er det nødvendigt at fremvise et 2-NDFL-certifikat. Nødvendig - skriftlig erklæring - Den russiske føderations arbejdskodeks

For at undgå tab på grund af konflikter med medarbejderne skal arbejdsgiveren bruge strengt definerede former for dokumenter - handlinger, ordrer, kontrakter. De skal underskrives til tiden og sendes til medarbejderen på en bestemt måde. Nødvendig Grundlæggende viden inden for retsvæsenet Instruktioner Trin 1 Udarbejd en kontrakt for ansættelse af en medarbejder, hvor der ud over parternes rettigheder og forpligtelser beskriver alle mulige konfliktsituat

I henhold til den nye lov, der trådte i kraft 1. januar 2011, foretages beregningen af sygefravær og betaling heraf i henhold til de nye regler. Så den gennemsnitlige indtjening tages i 24 måneder og ikke 12, som det var før. Desuden er det altid nødvendigt at dividere det med antallet af kalenderdage i 24 måneder, uanset hvor mange dage en person faktisk har arbejdet

Arbejdslovgivningen i Den Russiske Føderation forpligter arbejdsgiveren til at betale medarbejderen for studieorlov. Til gengæld har en medarbejder, der kombinerer arbejde med uddannelse, ret til at modtage passende kompensation, hvis: han får uddannelse for første gang eller allerede har en erhvervsuddannelse, men sendes af arbejdsgiveren til uddannelse (som skal formaliseres ved en uddannelse aftale, der indgås skriftligt mellem medarbejderen og arbejdsgiveren)

De borgere, der arbejder under en ansættelseskontrakt, har ret til at forlade, dvs. de får mulighed for at være fraværende på arbejdspladsen i flere dage eller uger i træk med bevarelse af arbejdspladsen. Helligdage er opdelt i årlige grundlæggende, årlige yderligere, der leveres til privilegerede kategorier af arbejdere, og målrettede yderligere

En arbejdskontrakt bruges ofte til at formalisere forholdet mellem en organisation og en involveret person til engangsarbejde eller midlertidigt arbejde. Dette gøres, når det ikke er muligt eller nødvendigt at føre ham til staten. Samtidig styres gensidige forbindelser og forpligtelser af normerne for ikke arbejdskraft, men civilret

Mange mennesker har ikke kun et primært, men også et ekstra arbejdssted. Det kan være en aktivitet "for sjælen" eller en god ekstraindkomst. Og ofte ønsker medarbejderen, at erfaringerne fra deltidsjobbet skal afspejles i arbejdsbogen som en bekræftelse for fremtidige arbejdsgivere

Manglen tildeles den økonomisk ansvarlige person, som kontrakten blev indgået med. Inddrivelse kan udføres på forskellige måder, men med en stor mængde tab forårsaget af den ansvarlige økonomisk ansvarlige medarbejder behandles sagen i voldgiftsretten på baggrund af arbejdsgivers ansøgning

En tidlig afskedigelse af en medarbejder på grund af en reduktion i virksomhedens personale formaliseres ved at udarbejde en særlig ansøgning. Denne erklæring udtrykker medarbejderens samtykke til at afslutte arbejdet tidligere end forfaldsdatoen

Der er forskellige situationer i livet, hvor en medarbejder af en eller anden grund skal forlade sit arbejdssted. Betingelsen for betaling af kompensation for ubrugt ferie er obligatorisk, men undertiden bliver betalingsbeløbet kontroversielt

Der oprettes en arbejdskonfliktkommission i organisationen til at løse problemer i forbindelse med bilæggelse af en uenighed mellem en arbejdsgiver og en medarbejder. En medarbejder kan deltage i tvister i CCC personligt eller gennem en repræsentant

Skadelige arbejdsforhold inkluderer arbejdsforhold, hvis virkning kan forårsage en erhvervssygdom hos en medarbejder, et fald i arbejdskapaciteten og føre til et helbredsproblem hos hans afkom. Der er flere fareklasser og flere typer farlige faktorer

Registrering af retten til privat iværksætteraktivitet har længe været et stort problem for en nybegynder forretningsmand. I dag er proceduren for registrering af en privat virksomhed blevet meget enklere. Ifølge embedsmænd burde dette give en drivkraft til udviklingen af små og mellemstore virksomheder

Titlen "Veteran of Labor", der eksisterede i Sovjetunionen, blev besluttet at blive bibeholdt, selv efter dens sammenbrud. Det blev bekræftet af en ny føderal normativ retsakt - loven "On Veterans" nr. 5-FZ af 12.01.1995

På trods af at nogle af chaufførerne forsøger at "ordne på stedet" med de problemer, der er opstået på vejen, sender de fleste trafikpolitibetjente lovovertrædere fra stedet med en protokolformular og en bøde. Naturligvis skal det betales så hurtigt som muligt, da yderligere sanktioner kan følge om en måned

Hvis du bliver gravid, mens du er officielt ansat, er det bedre at nøje studere dine rettigheder og muligheder, der er foreskrevet i loven. Dette hjælper dig med at løse vigtige problemer med din arbejdsgiver vedrørende de særlige arbejdsforhold for en kvinde i din stilling

Arbejdslovgivning giver arbejdstagere social beskyttelse i det maksimale omfang, hvilket garanterer normale arbejds- og hvileforhold og anstændige lønninger. Derfor kommer initiativet til afskedigelse oftest fra medarbejderen selv, men der er situationer, hvor han kan afskediges på arbejdsgiverens initiativ

Hvis medarbejderen ikke er disciplineret og tillader sig ikke at komme til stedet for sit arbejde, kan arbejdsgiveren afskedige ham for fravær. Denne procedure kræver klar udførelse, fordi manglen på de nødvendige dokumenter kan give medarbejderen grund til at gå til retten

Der er tidspunkter, hvor du irettesættes uretfærdigt. Især hvis disciplinærsagen blev foretaget uden nogen specifik motivation. Hvordan opfører man sig i en lignende situation? Der er mulighed for at bevise, at lederen handlede uretfærdigt og udfordre irettesættelsen

Pensionslovgivningen indeholder bestemmelser om førtidspension for personer, der begyndte at arbejde tidligt. I henhold til pensionslovgivningen, indtil 2018 inklusive, blev retten til førtidspension tildelt personer, der havde arbejdet i mindst 30 år

Midlertidig overførsel af en medarbejder til en anden stilling er mulig inden for organisationen. Overførsel af en medarbejder er mulig med hans samtykke. Overførselsperioden er begrænset til et år, men den specifikke overførselsperiode er muligvis ikke angivet i tilfælde af udskiftning af en midlertidigt fraværende medarbejder (i en periode med midlertidig uarbejdsdygtighed, på forretningsrejse, forældreorlov, etc

Hvis en medarbejder bliver syg under ferien, har medarbejderen i slutningen af ferien mulighed for enten at forlænge ferien eller udsætte de resterende dage til en senere periode. Men samtidig skal sygdommens dage bekræftes med et korrekt udstedt certifikat for uarbejdsdygtighed

Under arbejdet opstår der situationer, hvor det er nødvendigt at opsige kontrakten, dvs. at opsige ansættelsesforholdet. Som regel kan dette ske både på arbejdsgiverens initiativ og på anmodning fra medarbejderen selv. På den ene eller anden måde er det meget vigtigt at udføre opsigelsen af et juridisk dokument korrekt

Gennemsnitlig indtjening beregnes afhængigt af det formål, som det er nødvendigt. Når du betaler for sociale ydelser, er beregningsreglerne forskellige fra at betale for ferie eller forretningsrejse. For enhver form for betaling tages ikke penge modtaget fra sociale ydelser, herunder sygefravær, med i den samlede indtjening

Arbejdsløshed forstås som et socioøkonomisk fænomen præget af arbejdsløshed blandt den økonomisk aktive befolkning. Fuld beskæftigelse af et lands økonomisk aktive befolkning kan måske kun være i teorien eller i stater med et fast rodfæstet kommando-administrativt system

Bemanding er et organisationsdokument, der afspejler antallet af ansatte, jobtitler, betalingsbeløbet (lønninger og godtgørelser). Beslutning fra statsstatistikudvalget nr. 1 dateret 05.01.2004. en samlet formular er godkendt, som udfyldes af den person, der er ansvarlig for vedligeholdelsen (dette kan være økonom, revisor, HR-specialist)

Før starten på den næste ferie skal medarbejderen betale feriepenge. Størrelsen af feriepenge afhænger af medarbejderens indtjening i løbet af de sidste 12 måneder. Betalt for alle kalenderdage med ferie (arbejde og weekend), undtagen ikke-arbejdende helligdage

Arbejdskodeksen beskytter alle borgere mod uautoriserede handlinger fra arbejdsgivere. For ikke at komme ind i rækken af dem, der uretfærdigt afskediges, skal du sørge for at studere lovens artikler, der giver dig mulighed for at forsvare dine rettigheder

Afskedigelse i henhold til artiklen om reduktion af medarbejdere kræver, at arbejdsgiveren overholder meget mange regler, som han ofte forsøger at undgå. For ikke at blive udsat for svindel og ikke miste penge, der kræves i henhold til lov, skal enhver medarbejder klart kende deres rettigheder

Notarisering af oversættelsen af et dokument er en af måderne til at legalisere oversættelsen af officielle dokumenter til deres yderligere indsendelse til forskellige organisationer eller institutioner i Rusland eller et andet land. Du har brug for denne procedure for at oversætte officielle dokumenter, der er udstedt i et andet land, hvis det kræves, til forskellige organisationer i Den Russiske Føderation såvel som når du oversætter dokumenter fra Rusland, der er udste

Efter organisationens statsregistrering hos det autoriserede skatteinspektør bør dets leder (da der ofte kun er en i staten) udvikle og udstede et antal personaledokumenter, der er nødvendige for virksomhedens normale interne funktion såvel som for dets interaktion med andre personer (juridiske enheder), statslige organer (kommunale) myndigheder

I retspraksis er der ofte sager, hvor det er nødvendigt at bevise eksistensen af et ansættelsesforhold, hvor det overvejes. Arbejdets kendsgerning i sådanne tilfælde kan væsentligt ændre essensen af processen og følgelig beslutningen taget

I dag ansætter organisationer meget ofte studerende. Som regel behøver en sådan medarbejder ikke betale meget, og den studerende skal til gengæld gennemgå en praktikophold, uden hvilken de simpelthen ikke får lov til at tage statsprøver. Personalearbejdere støder på nogle vanskeligheder, når de arrangerer en praktikant, fordi denne situation slet ikke er angivet i arbejdskodeksen

I den moderne verden er det mærkeligt nok meget vigtigt at have et godt omdømme. En dårlig baggrund kan forhindre dig i at lave en karriere, blive gift osv. Dette er, hvad der får folk til at se deres adfærd. Desværre er ingen af os immun fra injurier

I 2011 og 2012 kan du vælge en af to procedurer til beregning af barselsydelser. Der er en "gammel" og "ny" orden - hvilken der er mere rentabel for den forventede mor, vælger hun selv. Nødvendig lommeregner, information om lønninger (2-NDFL-certifikat eller lønsedler for hver måned) Instruktioner Trin 1 Beregn din forventede forfaldsdato

I henhold til artikel nr. 124 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks kan du, mens du er på ferie, få sygeorlov, der betales i overensstemmelse med de generelle regler, hvis en medarbejder er syg. Hvis hans familiemedlemmer er syge, for hvem der er behov for pleje eller et barn, betales sygefraværet ikke, og feriedagene forlænges ikke

Vedligeholdelse af speciel dokumentation er en integreret del af en virksomheds personaleafdeling. Samtidig er en personlig fil obligatorisk for hver medarbejder. I fremtiden arkiveres personlige filer i specielle mapper. Nødvendig - medarbejderens personlige dokumenter - liste over dokumenter - en mappe til en personlig fil

Artiklen vil være nyttig for vordende mødre med hensyn til at gå i barselsorlov. I overensstemmelse med lovgivningen i Den Russiske Føderation beskriver artiklen en gravid kvindes specifikke handlinger for at give hende barselsorlov. Dette er ikke den første dag, du har været i en interessant position, jo længere din graviditet er, jo oftere er du bekymret over spørgsmålene:

Du kan oprette et forsikringscertifikat fra Den Russiske Føderations Pensionskasse ved hjælp af en arbejdsgiver, når du først begynder at arbejde. Hvis du ikke har planer om at indgå et ansættelsesforhold, kan du selv udarbejde dette dokument ved at kontakte pensionskassekontoret på dit opholdssted, ophold eller faktisk ophold

Når en medarbejder når den pensionsalder, der er fastlagt ved lov, har han ret til at stoppe og gå på pension, men han kan også ansøge om pension ved at blive i arbejde. I begge tilfælde skal han forberede dokumenter til forelæggelse for pensionskassen