Retslære 2024, November

Disciplinære sanktioner er foranstaltninger til indflydelse på medarbejdernes adfærd, der er designet til at sikre overholdelse af arbejdsplanen i organisationen. Typerne og procedurerne for anvendelse af sanktioner er fastlagt i Den Russiske Føderations arbejdskodeks såvel som ved særskilte regler for visse kategorier af arbejdstagere, for eksempel jernbanearbejdere, arbejdere i produktion relateret til atomenergi osv

For mange arbejdere er afskedigelse et uventet og ubehageligt øjeblik. Det er dog ikke altid lovligt. Og så har personen to valg: at acceptere eller fortsætte med at søge sandheden i andre tilfælde. Instruktioner Trin 1 At bestride en afskedigelse er en individuel arbejdskonflikt

For at tage studieorlov skal en medarbejder indsende en tilsvarende ansøgning til arbejdsgiveren med vedhæftning af et udråbscertifikat fra uddannelsesinstitutionen. Baseret på disse dokumenter udsender organisationen en ordre og sender medarbejderen på ferie

Kilderne til arbejdsret kaldes forskellige regler, der regulerer arbejdsforhold og forhold, der er tæt forbundet med dem. Der er forskellige typer kilder til arbejdsret. Den eksisterende kilde til arbejdsret kan være en form for udtryk for arbejdslovgivning i en juridisk handling

At beskytte en arbejdsgiver under en juridisk proces er en vanskelig og utaknemmelig forretning. For det første fordi den russiske føderations arbejdskodeks er bygget som et bestemt beskyttelsessystem for den afhængige part - medarbejderen. Og for det andet, fordi ofte arbejdsgiveren selv taler om arbejdet i sin personaletjeneste og sikkerhedstjeneste, og først da han er i sagsøgtes rolle, forsøger han at overføre en del af skylden til dem, som ikke taler i hans favor

Når du tegner forsikring, skal der udstedes varselformularer, som skal opbevares, da de er nødvendige i tilfælde af en ulykke. Hvis du gør krav på forsikringserstatning, skal meddelelsens forside udfyldes med den anden chauffør. Umiddelbart efter hændelsen skal den udstedes af trafikpolitiet (GAI)

Situationer er ikke ualmindelige, når ledelsen af en virksomhed ønsker at udskyde hviledagen til et andet tidspunkt. Arbejdsgivere har ikke denne ret i henhold til arbejdsretten, men der er visse juridiske metoder til at udføre den ønskede procedure

Skadelige arbejdsforhold er de arbejdsforhold, der kan medføre en vis skade for medarbejderens helbred. I overensstemmelse med arbejdsretten i Den Russiske Føderation har en person, der arbejder under sådanne forhold, ret til en vis kompensation

Arbejdslovgivning Ferie Arbejde og hvile er reguleret af Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Et helt kapitel i arbejdskodeksen er afsat til proceduren for tildeling og brug af orlov. Som hovedregel får medarbejderen årlig ferie på otteogtyve kalenderdage

Alle personer, der arbejder i Den Russiske Føderation, skal have et pensionsforsikringscertifikat, det er en bekræftelse af, at arbejdsgiveren har åbnet en personlig konto i pensionskassen i sin medarbejders navn. Nødvendig Pas, ansøgningsskema

For at din virksomhed skal trives, skal du ansætte succesrige mennesker. Men hvordan finder du den rigtige salgsagent? Du kan gøre dette alene og overlade din salgsafdeling eller HR-afdeling. Der er fordele og ulemper her. Nødvendig - Ansøgning til et rekrutteringsbureau - markedsanalyse

Proceduren for udstedelse af ordrer til virksomheden er fastlagt i instruktionerne til kontorarbejde. Samtidig opbevares bogføring og opbevaring af disse dokumenter i en særlig ordreregistreringsbog, som skal være til stede i enhver organisation

Du kan indgive dokumenter til skilsmisse i Tyumen ved registret eller retten. Der er mange detaljer, alt afhænger af den aktuelle situation. Skilsmisseproceduren tager meget tid, fysisk styrke og følelsesmæssig nød, hvis der er et ønske om at slippe af med papirarbejde og ikke fordybe sig i den vanskelige proces med skilsmisse, kan du ansætte en specialist, en advokat eller kontakte specielle tjenester

Ordet afhængig er blevet fast etableret og rodfæstet i indbyggernes moderne sprog. Begrebet afhængig forstås ofte som personer, der repræsenterer en byrde, med andre ord freeloaders. Denne betydning er imidlertid ikke helt korrekt, for fra et juridisk synspunkt er fortolkningen af begrebet noget anderledes

Hvordan anerkender du din ret til at bruge det omstridte beboelsesrum og på baggrund af hvilke beviser? Hvis alle sagsøgere, der går til retten i dette spørgsmål, vidste svaret, ville dommerne have meget mindre arbejde. Instruktioner Trin 1 Hvis kommunen forhindrer dig i at registrere dig i en lejlighed, som dine pårørende modtog under en social kontrakt, skal du gå til retten

Arbejdskodeksen for Den Russiske Føderation giver øget beskyttelse af gravide kvinder, idet der etableres en række forpligtelser og begrænsninger for deres arbejdsgivere. Sådanne medarbejdere overføres til let arbejde, får barselsorlov, børnepasning, sendes ikke på forretningsrejser og har en række andre fordele

Regnskabsføreren er en vigtig stilling. Men det bliver især vigtigt, når hovedrevisoren skal fyres, selv efter hans egen anmodning. Revisoren er ansvarlig for virksomhedens cash desk og alle former for rapportering. Hvordan finder man en værdig erstatning, og vigtigst af alt, hvordan man korrekt overfører sager og sikrer yderligere nøjagtig bogføring, så skiftet af medarbejder ikke påvirker virksomhedens anliggender?

Mange arbejdsgivere krænker skamløst deres medarbejderes rettigheder. Da de fleste medarbejdere ikke kender deres rettigheder og ikke kan kæmpe tilbage eller udtrykke deres synspunkt, bruger ledelsen dette villigt. Men der er retfærdighed for enhver overtrædelse

Et højt personaleudskiftningsniveau, en stor mængde arbejde, manglende udveksling af personale - af disse og andre grunde må arbejdsgiveren ikke lade en medarbejder, der har arbejdet i virksomheden i mere end seks måneder på ferie. Det vides, at retten til betalt hvile er nedfældet i arbejdskodeksen

Gennemførelse af medisinske undersøgelser af ansatte samt betaling for lægeundersøgelser er reguleret af Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Betaling for lægeundersøgelse ved ansættelse Lovgivningen pålægger arbejdsgiveren at betale de omkostninger, der er forbundet med lægeundersøgelser ved ansættelse, i overensstemmelse med art

Arbejdskodeksen for Den Russiske Føderation beskriver alle typer interaktion mellem en medarbejder og ledelsen, herunder disciplinært ansvar. Dette aspekt af arbejdskraft er beskrevet detaljeret og reguleret af artikel 192 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks - det er i den, at alle typer overtrædelser og foranstaltninger, der kan træffes, er angivet

Tildelingen af barselsorlov reguleres af Ruslands arbejdskodeks. Arbejdsgiveren er forpligtet til at arrangere barselsorlov for den arbejdstager, der har ansøgt om ansøgningen, og sygefravær til graviditet og fødsel. Hvor lang er barselsorloven?

Arbejdsgivere ønsker ikke at imødekomme gravide kvinder og er ikke glade for nyheden om en ny medarbejder i familien. Når alt kommer til alt modtager en kvinde i en stilling fordele og beskyttelse fra landet, og arbejdsgiveren skal løse mange problemer

Udtrykket "arbejdende pensionist" er ikke ualmindeligt for nylig. Finanskrisen skubber officielt pensionerede russere til at fortsætte med at arbejde. Desuden har arbejdsgiveren intet hjemmel til at afskedige en ældre medarbejder på grund af sine avancerede år

Grundlaget for modtagelse af ydelser er en korrekt udført sygeorlov. Godtgørelsen er en delvis refusion af mistet indtjening til en person, der fratages muligheden for at udføre deres officielle funktioner. Årsagerne til at modtage erstatning kan være følgende

Et certifikat for midlertidig uarbejdsdygtighed - i hverdagen er "sygefravær" det vigtigste dokument, der leveres til arbejdsgiveren som en bekræftelse af medarbejderens midlertidige uarbejdsdygtighed. Reglerne for registrering og betaling er underlagt føderal lov

Årlig betalt orlov kan opnås ikke kun efter at have arbejdet i organisationen i en bestemt periode, men også inden dekretet. En vordende mor kan skrive en ferieansøgning og føje den til dekretet, som arbejdsgiveren ikke har ret til at nægte hende

Proceduren for afskedigelse af embedsmænd har flere træk, i modsætning til proceduren for afskedigelse af ansatte beskrevet i Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Proceduren for afskedigelse af en embedsmand er beskrevet i føderal lov nr

At sætte orden på alle de kontroversielle problemer med den interne og eksterne dokumentation af virksomheden er enhver leders hovedopgave. Desuden, hvis han er ejer. Det bør ikke tage mere end en uge at løse alle problemer, men dette vil være nøglen til orden i den fremtidige organisation og vil beskytte den unge virksomhed mod alle former for overtrædelser af arbejdsmarkeds-, civil-, skattelovgivning

Ironisk nok bekymrer arbejdsgiveren sig altid mere om spørgsmålet om fyring af medarbejdere end hans medarbejdere. Lederen pådrager sig visse tab på grund af den uplanlagte afslutning af arbejdsforhold, og gårsdagens kolleger fra den afdøde specialist er tvunget til at "

Sygeorlov (det officielle navn er et certifikat om uarbejdsdygtighed) er nødvendigt i to tilfælde: For det første at bevise, at medarbejderen ikke springede over arbejdet, men var fraværende af gyldige årsager, og for det andet til beregning og betaling af sygefravær

Efter seks måneders erhvervserfaring skal din arbejdsgiver give dig betalt orlov. Men hvad nu hvis du allerede har brugt dine feriedage, og omstændighederne er sådan, at du har brug for mere tid til hvile? I visse tilfælde har du ret til at bede om orlov for egen regning

Frivillig afskedigelse af en medarbejder under hans ferie er en almindelig måde at opsige arbejdsforpligtelser på, reguleret af arbejdskodeksen. For at holde op, mens du er på ferie, skal du dog være opmærksom på flere funktioner i denne procedure

Afskedigelse af en gravid kvinde er reguleret af arbejdsretten i Den Russiske Føderation. Der er dog forskellige fortolkninger af domstolens lovnormer, og der er flere holdninger pr. En juridisk norm, som vil blive diskuteret i denne artikel

En medarbejders ferie er de lovbestemte dage med betalt hvile for alle, der arbejder under en ansættelseskontrakt. Arbejdskodeksen for Den Russiske Føderation indeholder bestemmelser om tilfælde, hvor en medarbejder i stedet for ferie kan modtage økonomisk kompensation for ubrugte dage

Bedrageri afslører handlinger eller foranstaltninger, der er nødvendige for at opdage fakta, der beviser usømmelige handlinger, misbrug og bedrageri. Undersøgelseshandlinger er ikke involveret i denne proces, der har til formål at afklare tyverimetoderne, størrelsen og motiverne

I nogle livssituationer er det umuligt at undgå en kollision med fogeder. Manglende fuldbyrdelse af dommen fører til konfiskation af ejendom. Men denne ubehagelige foranstaltning kan undgås. Instruktioner Trin 1 Hvis det ikke er muligt at udføre retsafgørelsen rettidigt, begynder fuldbyrdelsesprocedurer i UFSSP

Hovedrollen som bevis i retssagen kan spilles af optagelsen på diktafonen. Nogle gange er det det eneste bevis for en person, hvis rettigheder er blevet krænket. Sådanne beviser anses ikke altid for legitime. Optager diktafonen bevis i retssager?

For at ansøge til Den Europæiske Domstol skal du først gennemgå hele kæden af domstole i Rusland. Først derefter har du ret til at indgive en klage til Den Europæiske Domstol mod den russiske stat, som ikke har beskyttet dine rettigheder ved nationale domstole

Uanset det faktum, at den direkte undersøger denne eller den anden sag, begyndte den som enhver anden med en erklæring. Du tror måske, dette er en ret ligetil proces. Men faktisk, når du ansøger, er der mange forskellige faldgruber. Instruktioner Trin 1 Sørg først for det faktiske behov for at indlede en straffesag